Auch wenn es eine aufregende Gelegenheit ist, kann ein Umzug für den Job auch teuer und stressig sein. Wenn Sie jedoch mit Ihrem Unternehmen über Umzugsbeihilfen verhandeln, können Sie sich einige dieser Sorgen ersparen.
In diesem Blog erklären wir Ihnen, wie Sie erfolgreich mit Ihrem Arbeitgeber über Umzugsbeihilfen verhandeln können – von der Kenntnis der Richtlinien bis hin zur Ausarbeitung einer überzeugenden Argumentation und der Planung Ihres Vorgehens.
Einführung
Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber über Umzugsvorteile verhandeln, können Sie Ihre Erfahrungen bei einem beruflichen Umzug erheblich verbessern.
Zu diesen Vorteilen gehören eine vorübergehende Unterbringung, Transportmöglichkeiten und Unterkünfte, die Ihnen den Umzug erleichtern und Ihnen ein Gefühl der Sicherheit vermitteln können.
Kurzum, Sie können Ihrem Arbeitgeber zeigen, dass Sie seine Investition in Sie zu schätzen wissen, und durch geschicktes Verhandeln Ihr Engagement für das Unternehmen unter Beweis stellen.
Recherchieren Sie die Unternehmenspolitik
Bei der Aushandlung von Umzugsvorteilen ist es wichtig, die Umzugsrichtlinien Ihres Arbeitgebers zu kennen.
Lesen Sie zunächst die Umzugsrichtlinien des Unternehmens, die Ihnen von der Personalabteilung ausgehändigt werden oder die Sie auf der Website des Unternehmens finden können.
Anhand dieser Richtlinie können Sie feststellen, welche Vorteile angeboten werden, was verhandelbar ist und wie Sie Ihren Antrag gestalten sollten.
Neben der Durchsicht der Richtlinie sollten Sie sich auch mit Kollegen beraten, die bereits umgezogen sind. Sie können von ihren persönlichen Erfahrungen mit Umzugsvorteilen berichten und aufschlussreiche Informationen über den Verhandlungsprozess liefern.
Wenn Sie Fragen zu bestimmten Aspekten der Richtlinie haben, können Sie sich auch an die Personalabteilung oder Ihren Vorgesetzten wenden.
Schätzen Sie schließlich, wie viel es kosten wird, am neuen Wohnort zu leben. Wenn Sie über Vorteile wie Unterkunft und Transport verhandeln, kann es von Vorteil sein, diese Informationen zu kennen.
Bestimmen Sie, was Sie brauchen
Nachdem Sie sich über die Richtlinien Ihres Arbeitgebers im Klaren sind, müssen Sie entscheiden, welche Leistungen Sie benötigen.
Erstellen Sie zunächst eine Liste aller Kosten, die Ihnen während des Umzugs entstehen werden, z. B. für Unterkunft, Transport und vorübergehende Unterbringung. Seien Sie konkret und realistisch, was Ihre Ansprüche angeht.
Berücksichtigen Sie die Größe Ihrer Familie und ob Sie Haustiere mitbringen werden. Berücksichtigen Sie auch andere Kosten, z. B. Schulgeld, wenn Sie Kinder haben. Wenn Sie ein Auto besitzen, können Sie Transportkosten wie Autotransport oder Mietwagen einplanen.
Um die von Ihnen geforderten Leistungen zu erhalten, müssen Sie unbedingt alle Kosten berücksichtigen, die während des Umzugs anfallen werden.
Einen Fall aufbauen
Sie müssen überzeugend darlegen, warum Sie Umzugsbeihilfen benötigen, um sie erfolgreich zu erhalten.
Konzentrieren Sie sich zunächst auf die finanziellen Vorteile für Sie und das Unternehmen. Die Vorteile eines Umzugs können die Arbeitsleistung steigern und den Stress verringern, was dem Unternehmen zugute kommt. Umzugsvorteile können auch dazu beitragen, Spitzenkräfte zu gewinnen und zu halten, was auf dem heutigen wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt unerlässlich ist.
Sie können auch Beispiele dafür anführen, wie und warum andere Unternehmen ihren Mitarbeitern ähnliche Vorteile bieten. Wenn Ihr Unternehmen nicht bereit ist, Ihnen bestimmte Vergünstigungen zu gewähren, können Sie Ihren Antrag auch mit Beweisen und Untersuchungen untermauern.
Beschreiben Sie schließlich, wie die Vorteile Ihnen helfen werden, sich auf Ihre Arbeit zu konzentrieren und Ihre Ziele zu erreichen. Wenn Sie zum Beispiel um eine vorübergehende Unterkunft bitten, erklären Sie, wie Sie sich auf Ihre neue Stelle konzentrieren können, ohne sich sofort um eine Wohnung kümmern zu müssen.
Planen Sie Ihre Herangehensweise
Bei der Beantragung von Umzugsbeihilfen ist die Planung Ihrer Strategie von entscheidender Bedeutung.
Planen Sie ein Treffen mit Ihrem Vorgesetzten oder einem Vertreter der Personalabteilung, um die von Ihnen gewünschten Leistungen zu besprechen. Äußern Sie bei diesem Gespräch Ihre Erwartungen und betonen Sie Ihren Beitrag zum Unternehmen und Ihr Engagement für Ihre Arbeit.
Es ist wichtig, dass Sie das Gespräch professionell führen und nicht sentimental oder persönlich werden. Seien Sie ehrlich und bereit, auf alle Fragen Ihres Arbeitgebers einzugehen.
Versuchen Sie, persönlich und nicht per Telefon oder E-Mail zu verhandeln, um die Gespräche ehrlicher und fruchtbarer zu gestalten.
Verhandeln Sie
Verhandlungen sind bei einem Arbeitsplatzwechsel von entscheidender Bedeutung, da sie Ihnen dabei helfen, die größtmöglichen Vorteile von Ihrem Arbeitgeber zu erhalten.
Denken Sie daran, dass es schwierig sein kann, mit Ihrem Chef zu verhandeln, vor allem, wenn Sie mit dem Verfahren nicht vertraut sind oder sich nicht trauen, für sich selbst einzustehen.
Deshalb finden Sie hier einige weitere Expertentipps, die Ihnen helfen, den Verhandlungsprozess erfolgreich zu meistern:
Beginnen Sie mit einem positiven Ton: Drücken Sie zu Beginn der Verhandlung Ihre Wertschätzung für die Möglichkeit aus, für die Stelle umzuziehen.
Bringen Sie zum Ausdruck, dass Sie sich gerne neuen Herausforderungen stellen und dem Unternehmen zum Erfolg verhelfen möchten.
Seien Sie sich über Ihre Bedürfnisse im Klaren:
Sie müssen sich darüber im Klaren sein, was Sie brauchen, um den Erfolg Ihres Umzugs zu gewährleisten. Berücksichtigen Sie Ihre Wohnbedürfnisse, Ihre Transportbedürfnisse und die Lebenshaltungskosten am neuen Ort.
Seien Sie bei der Beschreibung Ihrer Bedürfnisse klar und gründlich, damit Ihr Arbeitgeber die Bedeutung der von Ihnen gewünschten Leistungen erkennt.
Ziehen Sie alternative Lösungen in Betracht: Wenn Ihr Unternehmen nicht alle von Ihnen gewünschten Leistungen anbieten kann, sollten Sie alternative Möglichkeiten in Betracht ziehen, die Ihre Bedürfnisse befriedigen könnten.
Ist Ihr Arbeitgeber beispielsweise nicht in der Lage, Ihnen eine vorübergehende Wohnung zur Verfügung zu stellen, bitten Sie um einen Zuschuss zu den Kosten für eine kurzfristige Miete.
Seien Sie flexibel: Beim Verhandeln geht es um ein Geben und Nehmen, seien Sie also anpassungsfähig und kompromissbereit.
Überlegen Sie, welche Vorteile nicht verhandelbar sind und auf welche Sie verzichten können, wenn Ihr Unternehmen nicht in der Lage ist, alle Ihre Wünsche zu erfüllen.
Konzentrieren Sie sich auf die beiderseitigen Vorteile:
Heben Sie die gemeinsamen Vorteile hervor, indem Sie erklären, wie Sie und das Unternehmen von den Umzugsvorteilen profitieren werden.
So können Sie beispielsweise Stress abbauen und Ihre Produktivität steigern, so dass Sie sich auf Ihre Arbeit konzentrieren und einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Unternehmens leisten können.
Kennen Sie Ihren Wert: Es ist von entscheidender Bedeutung, dass Sie Ihren Wert für das Unternehmen kennen und entsprechend für sich werben.
Weisen Sie in Ihren Verhandlungen auf besondere Fähigkeiten oder Erfahrungen hin, die für den Erfolg des Unternehmens entscheidend sind.
Bereiten Sie sich darauf vor, das Gespräch zu beenden: Seien Sie bereit, die Verhandlung zu beenden, wenn Ihr Arbeitgeber nicht in der Lage oder nicht willens ist, auf Ihre Wünsche einzugehen.
Es kann schwierig sein, ein Stellenangebot abzulehnen oder ohne die erforderlichen Leistungen umzuziehen, aber es ist wichtig, dass Ihr Wohlbefinden und Ihre finanzielle Sicherheit an erster Stelle stehen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die Sicherung von Umzugsbeihilfen eine gründliche Planung und eine positive, kooperative Einstellung erfordert.
Sie können selbstbewusst verhandeln und die Unterstützung erhalten, die Sie benötigen, um Ihren Umzug erfolgreich zu gestalten, wenn Sie Ihre Bedürfnisse offen darlegen, Alternativen in Betracht ziehen und sich auf den gegenseitigen Nutzen konzentrieren.
Schlussfolgerung
Alles in allem ist die Verhandlung mit Ihrem Arbeitgeber über Relocation Benefits von entscheidender Bedeutung im Relocation-Prozess.
Sie können die Leistungen erhalten, die Sie für einen erfolgreichen Umzug benötigen, wenn Sie sich über die Unternehmenspolitik informieren, herausfinden, was Sie brauchen, ein überzeugendes Argument vorbereiten, Ihre Strategie organisieren und geschickt verhandeln.
Seien Sie flexibel, führen Sie das Gespräch professionell und seien Sie sich Ihres Wertes bewusst. Mit Hilfe dieser Ratschläge können Sie selbstbewusst über Umzugsvorteile verhandeln und einen reibungslosen Wechsel vollziehen.
Wenden Sie sich an die Spezialisten von Umzüge Berlin und beauftragen Sie Profis für Ihren bevorstehenden Arbeitsumzug.
